下面是两个经理,张华和张明亮。
他们两人虽然挂着经理的名头,实际上还是做着小组长的事情。
测试部经理刘童,属于软件研部。
运维部经理张新武,单独的部门。
运营营销部总监秦欢,营销部经理王林。
财务主管白丽娅。
人力资源部经理张丽娜,她从研部门中出来,做人事方面的工作。
硬件研部,暂定,人还没有招聘过来。
架子搭建起来,以后要展的时候,直接往里面填充人员。
整个公司,基本上每个人都有了职位。
还有两个女生,分别在张华和张明亮手下干活。
看起来挺唬人的,实际上还是干着原来的活。
整个组织架构调整完毕,工资体系也开始完善。
只是等过去这个寒假后,下个学期开始实施。
以后再有这么长的假期就不可能啦。
而且公司里的这些人都没有选择考研,要跟着公司展。
会议结束,任长风和齐磊两人继续开会。
暑假期间,公司开始找新项目,还在购物平台上申请开店。
具体的完成怎么样,任长风之前没有问,今天要确认一遍。
“电子体温计售卖了5o多个,没有多少,我认为应该是店铺的曝光度不够导致的。”
“新项目有一个需要继续谈,是一个仓库管理系统,出资大概在4o-5o万之间。”
新项目任长风没有过多的关注。
对于电子体温计,任长风觉得还是要推广一下。
9o软件已经在照片分享平台申请公司账号,可以利用这个进行宣传。
至于跟西瓜信息合作,目前还是算啦,广告费付不起。
推广时间短了,没有效果。
推广时间长的话,小公司无法承受。
任长风在平台上的账号,关注人数不多,但是权重比较大,试着给推广一下吧。
说完这些,任长风跟齐磊说起放假聊过的事情。
“磊哥,抽时间你去岛城农业大学去找一些老师交流,可以用公司的名义。咱们的小型喷灌系统比较适合他们的研究。”
“就会你之前提到的智慧农业,智慧大棚地概念?”
齐磊不肯定的问道。
“对,把这个概念丰富起来,你会做ppt吧,或者找人做一份ppt,拿到那边去他们讲讲。”
智慧农业,智慧大棚提出来了一段时间,但是受限于技术原因,还是有些不成熟。
现在9o软件研出来一款相对成熟的产品,而且拥有自己专利采集器产品,是具有说服力的。
齐磊领了这个任务,准备等天气好的时候,去岛城农业大学。
聊完后,任长风离开办公室,去找就业创业指导中心的刘主任。
刘立民升职啦,从指导中心副主任的升到了主任。
这次找他,当然是做一些沟通。
刚开学,还是要走动的。
从刘立民老师办公室出来,任长风来到导员王雷的办公室。
一个学期未见,王雷气色感觉有些虚啊。
看来暑假没少折腾。
新的学期,课程不多,王雷也没有要求任长风跟之前那样考试不能退步。
现在他关心的是9o软件的展,以及任长风的展情况。
“导员,9o软件现在还是属于起步阶段,下学期我们会重点展。岛城这边是以齐磊他们为主,我的精力依旧放在京城。”