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第951章 有问题需要我解决吗（第1页）

夜里，听着外边房间里传来的窸窸窣窣的声音，贾东旭伸手搂住了秦淮茹，没有吭气。

两人都心知肚明，这是贾张氏在藏钱，院里大会结束之后，她二话不说就全部把钱给收走了，一份没有给小夫妻俩，至于说老贾同志的葬礼花费，她更是提都不提。

但贾东旭是个孝顺孩子，碰上这样的娘，除了认倒霉也没有其他的办法。

“放心，我以后就是正式工，等我和一大爷好好学手艺，肯定不会亏了你和孩子。”

秦淮茹眼底闪过一丝忧虑，以前贾张氏犯浑还有贾富贵压制她，如今贾富贵没了，不知道她会闹出什么呢！

不过自带茶香的她是自然不会把他担心的事情表现出来，柔声说道：“我相信你，东旭，你在厂里好好干，我会照顾好家的！”

看，夫妻和睦，家庭即使陷入囧境，也能看见光明，反过来，夫妻不和，那就是破家的开始。

当然，这都不在林启明的考虑范围之内，拜托朱琳琳送上两块钱的礼金之后，贾富贵的事情就告一段落。

至于说在吃老贾的席时，贾张氏弄的萝卜宴被街坊四邻一阵痛骂，林启明听到后也是一笑了之，想占贾张氏的便宜，怕不是做梦哦。

此时林启明的主要精力全都放到了八车间的改造上，绘制图纸，选取的器械进行组装，和技术部开会选择流水线产品，抽调工人…

看似事情不多，但细枝末节加起来也足够让人心烦意乱，就这林启明还是一把手的情况下，他都不敢想要是下边有个想法，或者想搞个东西，一层层的开会得折腾到什么时候去。

不过有些会林启明还不能不开，毕竟政治的智慧就是妥协，必须得让其他人知道你要搞什么，看看要不要加个人家的名字，到时候分润点功劳，毕竟吃独食可没好下场。

最有意思的就是每当林启明去厂房视察进度的时候，有些想要进步的人就会神不知鬼不觉的出现在林启明四周，那身法派去朝鲜战场搞侦查都够用了。

就这样又折腾的小半个月，在抽调的最后一名钳工到位之后，车间马上就能投入运转。

而且这次由于是林启明第一次抓的任务，其他的车间可谓是大放绿灯，虽然不至于说把压箱底的六级，七级工派过来，但也没拿一级，二级工糊弄，全部都是三级，四级组成。

所幸，车间抽的人不多，也就六十来号，七个车间一份，咬咬牙还支持的住。

经过林启明的设计，这次一共安装的五条生产线，主要负责厂子里任务量最大的三个产品，如果这次实验顺利，相信将会大大减轻工厂的业务压力。

当然事情也不会一帆风顺，毕竟对于工人来说，这种流水线也是一种挑战，完全颠覆了之前他们所学习的内容，所以得不断的调整，把合适的人安排到合适的位置上去。

其实这次选的人，林启明也有点小心思，他参考了各车间主任的意见，抽取的都是潜力几乎耗尽的工人，而没有动那些年轻人，怕的就是年轻人在流水线上思维固化，不利于其未来的展。

当然，这也得益于林启明的身份，不然一般人可真指挥不动这大几十号工人，毕竟，这年头工人才是厂子的主人，傲气不是一般的足。

…

日子随风流淌，很快一个月就过去了，林启明拿到了八车间的生产数据报告，这也是他专门针对流水线颁布的办法。

和以往每个生产车间大致的生产报告相比，数据报告可以精准的看到每条流水线每天的产量变化，如果出现波动，技术部门马上就能分析出原因，然后进行相应的改动。

还是那句话，21世纪没人性的规矩拿到现在都是颇具杀伤力的武器。

不过林启明还是低估这个时代人们对于工作的热爱，什么摸鱼，那是不存在，要是被现，那可是被人骂的抬不起头。

短短一个月，算是工人熟悉工序的时间，这样生产效率还足足提升了12o%~15o%，即使算是车间都是三级，四级工的缘故，相信换成普通车间也能有个1oo%的提升。

“成了！”

林启明满意的点了点头，他知道上边是不会拒绝这份提升的，如果说只是百分之十，百分之二十，国家可能还会为了工人未来的展，而忍痛放弃。

但是面对这堪称质的飞跃，所有的顾虑都会抛之脑后，要知道，展刻不容缓。

在数据报告上签上名字，然后盖上轧钢厂的大印，林启明就让秘书送到了部里。

呼，烦恼，全都不见了~让那群坐办公室的头疼去吧！

接下来就该论功行赏了，他是无欲无求，上边有意让他沉淀两年，那就把这份功劳分出去点，反正该他的一份也不会少。

“贺工，坐，最近辛苦你了。”

林启明把一杯茶水放到贺南德的面前，对方也是笑着道谢，和林启明也没有疏离。

两个月的接触，他现对方是有真本事在身上的，不是那种眼高手低的人，而有本事的人，往往有都是互相吸引的。

“贺工，流水线车间的数据我已经上报上去了，不管上边怎么说？厂子该有的奖励还是要有的，也不枉费大家伙忙了这么长时间。

说说看，参加任务的这些同志都有什么困难，我重点解决一下。”

“那我替同志们谢谢厂长了。”

了解林启明秉性的贺南德也不客气，直接道，“其实技术部的工资待遇还是可以的，但说到底核心问题也就只有两个，工作和房子。

这次参加任务的有两个刚参加工作半年的小同志，距离转正还有半年，但厂长您也知道，房子永远是不够的，等他们转正了，说不定合适的房子就被挑没了。

你看…”

“了解，这个简单，等会我研究一下，拿出个方案，看看能不能让技术员进厂后先挑房子，然后等他转正后在分配下去，在他实习期间房子不参与分配。

也算是对人才的一种照顾。

还有其他问题吗？”

“没有了，没有了，我在这里替技术部谢谢厂长了。”

…